مسؤول إدارة و تحليل البيانات/ المخيمات

"بناء "هي منظمة غير حكومية غير ربحية مسجلة في تركيا عام 2014 تتمثل مهمتها في دعم وتمكين الأفراد والمجتمعات التي تسببها النزاعات لكسب حياة آمنه ومحترمة من خلال تزويدهم بأكثر الخدمات ابتكاراً وكفاءة في مجالات التنمية والتعليم وإعادة الهيكلة والإغاثة ضمن بيئة عمل احترافية وجذابة.

تبحث منظمة" بناء" عن مسؤول إدارة و تحليل البيانات/ المخيمات، مسؤول عن تسهيل عمل الفرق بالداخل وتوحيد قاعدة البيانات بالإضافة الى أتمتة العمل وتنظيمها عبر نظم معلومات باستخدام برامج مايكروسوفت اوفيس وربطها ببيئة متكاملة مع بقية النظم (كوبو- بور بي أي) الخ...

مكان ومواصفات العمل :

المسمى الوظيفي: مسؤول إدارة و تحليل البيانات/ المخيمات
موقع العمل: اعزاز أو ادلب
القسم: البرامج
نهاية الإعلان: 25 آذار- 2021 في تمام الساعة 12:00 مساء بتوقيت دمشق

المسؤوليات الرئيسية


• المساهمة في تصميم وتطوير الأدوات المستخدمة في جمع وتحليل البيانات واعداد التقارير اللازمة.
• برمجة نماذج جمع البيانات باستخدام الكوبو.
• تدريب الفرق الميدانية على الية جمع البيانات واستخدام الأدوات اللازمة لذلك.
• مراقبة وتحليل البيانات بشكل دوري واصدار التقارير المتعلقة.
• ربط جداول البيانات باستخدام برنامج الاكسس وتصدير التقارير والوثائق بحسب الطلب.
• تقديم الدعم لمدراء المشاريع في استخدام البيانات والوثائق.

ملاحظة: 

المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)


أ‌. الرئيسية:


• التعليم: شهادة جامعية او معهد، يفضل ضمن مجال IT .
• خبرة في مجال العمل في المنظمات ما لا يقل عن 1 سنة على الأقل.
• خبرة في تصميم نماذج الكوبو و تحليل المعلومات و البيانات و تعديل التقرير بخبرة لا تقل عن 1 سنة.

الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)


أ. الفنية:


• إدارة المشاريع
• برامج الاوفيس المكتبية (Word – Excel – Outlook).
• تحليل المعلومات باستخدام Power Bi او ما يشابهه
• إدارة الاجتماعات
• معرفة أساسية باستخدام Google Earth وتطبيقات QGIS.
• معرفة أساسية بالمشتريات واللوجستيك.

ب. الأساسية:


• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي.

معلومات اضافية:


• تحظر بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
• تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.

رابط التقديم :


للمشاركة والتقدم الرجاء الضغط على الرابط ادناه:
https://ee.humanitarianresponse.info/single/cOPfZa0r?returnURL=https://www.binaadev.org/successfully-submitted


Post a Comment

Comments (0)

Previous Post Next Post