إيلاف منظمة غير حكومية، غير ربحية، غير سياسية، تم تسجيلها في عام 2015، في غازي عنتاب – تركيا. تلتزم إيلاف بتقديم المساعدات النوعية والاستجابة الطارئة لمعظم المجتمعات المنكوبة من خلال حلول جوهرية طويلة الأجل.
رسالتنا:
تطوير المجتمع وتمكين المحتاجين فنياً ومعرفياً وتوفير الاحتياجات الأساسية للمستهدفين وإقامة مشاريع التنمية المجتمعية.
مكان ومواصفات العمل :
المنصب الوظيفي:عامل ميداني
الرمز الوظيفي :
HR-SY-21001
التقرير إلى: المسؤول الميداني
القسم: البرامج
مكان العمل: سوريا / ادلب / وعفرين
نوع التوظيف: يومي
الغاية من التوظيف:
من خلال العمل في قسم البرامج في منظمة ايلاف والذي يقوم على تقديم مختلف المساعدات للنازحين والفئات الأشد فقرا من المجتمعات المستضيفة نحتاج إلى عدد من العمال لأجل القيام بمهام تسجيل المستفيدين واجراء عمليات التحقق وتوزيع المساعدات المختلفة للمستفيدين من أنشطة برامج المنظمة.
المؤهلات المطلوبة :
▪شهادة ثانوية كحد أدنى
▪خبرة بالعمل بالمجال الإنساني وتوزيع المساعدات
▪قادر على تحمل ضغط العمل
▪ يمتلك قدرة عالية على التواصل والتحاور مع مختلف الفئات
▪ أن يكون قادر على التنقل بين مناطق الشمال السوري
▪خبرة بالعمل على الكوبو
المسؤوليات والواجبات:
▪مساعدة فريق ايلاف في جمع البيانات وإدخال البيانات .
▪تسجيل أسماء النازحين والفئات الأشد فقرا من المجتمعات المضيفة المستهدفة للاستفادة من أنشطة برامج المنظمة المختلفة .
▪المساعدة في عمليات التحقق من المستفيدين مع فريق ايلاف للمراقبة والتقييم وفريق المراقبة الخارجي من الجهات المانحة للمشاريع .
▪توزيع المساعدات العينية والنقدية المختلفة للمستفيدين النهائيين من المشروع في نقاط التوزيع المختلفة حيث سيقوم العمال بالتحقق من وثائق المستفيدين اثناء استلام المساعدات ومطابقتها مع قوائم المستفيدين الأساسية والتأكد من أن المستفيدين يقومون بالتوقيع على الاستلام، واظهار الالتزام بسياسات منظمة ايلاف بما فيها:
سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة ايلاف، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة ايلاف بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم
سياسة التمييز والإساءة والتحرش
•تحظر منظمة ايلاف صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
•يجب على موظفي ايلاف والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج ايلاف.
التقديم على الوظيفة
للتقديم على الوظيفة من خلال الرابط التالي :
https://forms.gle/2qDjgyLVpY6iQBQaA
Kommentar veröffentlichen