ترغب منظمة شفق في تعيين موظف مدير حالة GBV للعمل في إدلب
مكان و مواصفات العمل:
المسمى الوظيفي : موظف مدير حالة GBVالرمز الوظيفي: 210317
مكان العمل: سوريا / إدلب
التقرير إلى: المشرف الميداني ومسؤول الأعلى لإدارة الحالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي للسيدات والفتيات
الغاية من التوظيف:
موظف مدير حالة GBV، تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع والتوجيه العام من مدير المشروع، هو المسؤول الأول عن ادارة أنشطة إدارة حالات ال GBV بما في ذلك، تحديد الحالة، الإحالة، المتابعة والإغلاق الناجح للحالات وذلك في حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي للسيدات والفتيات في المساحة الامنة.المسؤوليات والواجبات:
• يكون مسؤول عن تحديد وتقييم والتوثيق والإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة)• تقديم خدمة إدارة الحالة المتكاملة للناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي
• توفير المعلومات وتقديم المشورة الاجتماعية للحالات الفردية وعبر جلسات تقديم مشورة جماعية.
• توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
• اعداد وتقديم جلسات دعم نفسي للسيدات والفتيات على العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
• تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة التوعية المنفذة والحالات
• المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية
• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر • توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.• تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
• يجب على موظفي شفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة:
سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف .المؤهلات والخبرات المطلوبة :
• شهادة جامعية في العمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.• خبرة عملية واسعة للعمل مباشرة مع السيدات وفتيات العنف القائم على النوع الاجتماعي (الناجيات) .
• حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في إدارة حالة، برامج حماية المرأة أو مجال آخر ذي صلة
• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية
• يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
• قادر على العمل لضيق الوقت تحت الضغط
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ، وكذلك مبادئ حماية المرأة .
• نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 05/04/2021
إرسال تعليق