ميسرة جلسات توعية حول الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي | PSEA Facilitator

 تعلن #منظمة_آفاق عن رغبتها بالتعاقد مع موظفات ضمن قسم البرامج وذلك في سوريا مدينة أعزاز – الدانا - إدلب ضمن شاغر ميسرة جلسات توعية حول الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي | PSEA Facilitator

مكان ومواصفات العمل :

المنصب الوظيفي: ميسرة ( منع الإساءة والاستغلال الجنسي )
المدير المباشر: مدير المشروع
القسم: البرامج
PSEAF -SY - 017 :الوظيفي الكود
مكان العمل :إدلب / أعزاز / الدانا
عدد الشواغر المطلوبة : ثلاثة شواغر
التقارير المطلوبة : يومي – شهري - أسبوعي

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ الأنشطة الخاصة والجلسات المتعلقة بمنع الإساءة والاستغلال الجنسي وتحقيق أهداف المشروع ضمن هذا النشاط

المهام والواجبات الرئيسية

• تقديم جلسات رفع توعية بأهميةمنع الإساءة والاستغلال الجنسي للعاملين ضمن قطاعات العمل الإنساني.
• تقديم جلسات رفع توعية بأهمية منع الإساءة واال٧ستغالل الجنسي للأطفال والبالغين ضمن المجتمع المحلي.
• شرح أليات وقنوات الشكاوى والإبلاغ عن حالات الإساءة والاستغلال الجنسي وتزويدها للأطفال والبالغين ضمن المجتمع المحلي.
• متابعة تطبيق السياسات الخاصة بالحماية ومنع الإساءة والاستغلال الجنسي .
• متابعة توفير بوسترات قنوات الإبلاغ عن الإساءة والاستغلال الجنسي ضمن مراكز العمل.
• متابعة شكاوى الإساءة والاستغلال الجنسي بالتنسيق مع مسؤول قضايا الإساءة والاستغلال الجنسي في المكتب الرئيسي .
• التعامل بسرية تامة مع الحالات التي تقدم الشكاوي.
• زيادة الوعي في المجتمعات المحلية بشأن حقوقهم ،وحقيقة أن المساعدة المقدمة لهم لا يجب أن تكون مشروطة أبدا بالمزايا .
• توفير جلسات توعية حول الاستغلال والانتهاك الجنسيين لجميع الموظفين وغيرهم من العاملين في الكيان على أساس منتظم ، بما في ذلك للوافدين الجدد
• تقديم التوصيات المناسبة للإدارة بشأن تعزيز إستراتيجيات الوقاية ، ويمكن أن يشمل ذلك جمع وتحليل المعلومات عن عوامل الخطر
الفعلية /المحتملة للتعرض للاستغلال والاعتداء الجنسيين ووضع تدابير لمعالجتها
• ضمان التعامل مع جميع المواد المتعلقة بالشكاوى بشكل صارم بما يتماشى مع إجراءات المنظمة المعمول بها
• الالتزام بمعايير العمل المجتمعي(الخصوصيةواحترام العمل ضمن الفريق)
• الالتزام بمدونة السلوك المتعلقة بحماية الطفل.
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه
• الالتزام بساسية عدم التسامح التي تتبناها افاق في قضايا الاستغلال و والاعتداء الجنسي
• الحفاظ على سرية العمل وأخلاقيات العمل الإنساني والالتزام بمبادئ الحماية.
• أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة ضمن مجال العمل والتخصص.

ملاحظة: 

المسؤوليات / المهام الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتماد على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات المطلوبة (التعليم / اللغات / خبرة العمل)

مؤهلات أساسية :

• شهادة جامعية (ارشاد نفسي-علم اجتماع او اي اختصاص ذو صلة )
• خبرة في منصب وظيفي مشابه لمدة سنة على الأقل
• خبرة في العمل الميداني
• خبرة في التعامل مع مختلف الفئات العمرية و تنظيم الأنشطة
• خبرة في أليات الشكاوى والإساءة من الاستغلال الجنسي والمعرفة بمسارات الإحالة.

مؤهلات إضافية :

• معرفة جيدة بمشاريع الحماية
• خبرة في العمل في المنظمات غير الحكومية ( الانسانية )

المهارات المطلوبة :

المهارات التقنية

▪ مهارات تواصل عالية
▪ الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية .
▪ علاقات جيدة مع المجتمع
▪ القدرة على العمل ضمن فريق جوال
▪ مهارات العمل على الحاسوب
▪ مهارات كتابة التقارير

المهارات الأساسية :

▪ توجيه اصحاب المصلحة
▪ المسائلة
▪ العمل الجماعي
▪ التواصل
▪ التعهد بالتعلم المستمر
▪ التخطيط والتنظيم
▪ الوعي التقاني
▪ الإبداع

التقديم على الوظيفة

للتقدم على الشاغر الوظيفي يرجى ملء معلوماتكم عبر الرابط الاتي:

https://forms.gle/S1VSapqQ1UpLyPGH6

ينتهي التقديم على الشواغر بتاريخ 14\03\2021