عامل التغذية بالمجتمع /شمال إدلب

 تعلن منظمة GOAL عن حاجتها لملئ شاغر عامل التغذية بالمجتمع في شمال ادلب

الغرض من الوظيفة:

▪العامل المجتمعي في مجال التغذية مسؤول عن التنفيذ المباشر للأنشطة في إطار أنشطة التغذية الخاصة بـ GOAL في شمال سوريا. 

▪سيقدم العامل المجتمعي في مجال التغذية ، جنبًا إلى جنب مع مسؤول التغذية وأعضاء آخرين في فريق التغذية ، الدعم الفني للمستفيدين للمساهمة في الحد من سوء التغذية وتحقيق نتائج تغذية إيجابية للمشاريع. 
▪الهدف هو أن يبني العاملون المجتمعيون في مجال التغذية القدرات لدى الأفراد مما سيسمح لهم بفهم أسباب وطرق الوقاية وعلاج سوء التغذية للأطفال دون سن الخامسة والنساء الحوامل والمرضعات ، على مستوى الأسرة.    
▪سيقدم العامل المجتمعي في مجال التغذية تقريرًا إلى مسؤول التغذية وسيكون مسؤولاً عن ضمان تحقيق أنشطة المشروع ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والميزانيات ووفقًا لمعايير GOAL ولوائح المانحين. 
▪سيساهم في عملية قوية ومراقبة التأثير ودعم الإدارة التكيفية لبرنامج التغذية.

الواجبات والأهداف والاختصاصات

▪نشر الرسائل الرئيسية المصممة خصيصًا والتي ستدعم ممارسات تغذية ورعاية الأمهات والرضع وصغار الأطفال المحسنة في المجتمع .
▪المساعدة في تطوير وتوزيع منتجات الاتصالات (منشورات / رسائل نصية قصيرة / إعلانات مجتمعية حسب الاقتضاء) حول ماهية LNS-SQ ، ومن هو ، ولماذا من المهم للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6-59 شهرًا استهلاكها يوميًا وليس شاركها مع أفراد الأسرة الآخرين.
▪توفير تدريب خاص بالسياق للأسر التي لديها أطفال دون سن الخامسة و / أو الحوامل والمرضعات حول كيفية تحديد سوء التغذية الحاد في المنزل والإجراءات المناسبة التي يجب اتخاذها إذا تم تحديد سوء التغذية
▪توزيع ومراقبة توزيع أشرطة MUAC للأسر المستهدفة ، والتأكد من أن الأسرة قد تلقت وقادرة على استخدام الشريط وتحديد سوء التغذية الحاد بشكل صحيح .
▪تأكد من أن الأسر على دراية بمكان الوصول إلى خدمات الرعاية العلاجية المتاحة عند تحديد سوء التغذية الحاد ورصد ما إذا كانوا ناجحين في تلقي الوصول وخدمات الرعاية العلاجية ، إذا لزم الأمر.
▪قم بإجراء تدريب تنشيطي حسب الضرورة للأسر .
▪يعمل العمل مع الأخصائيين الاجتماعيين الميدانيين التابعين لـ GOAL على إحالة حالات سوء التغذية الحاد إلى الجهات الصحية المحلية ومتابعة الحالات المحالة. 
▪إجراء زيارات منزلية لحالات المشاكل (أي الغائبين ، المتعثرين ، عدم الاستجابة للعلاج) وتشجيعهم على العودة إلى الخدمة.
▪جمع البيانات لرسم خرائط خدمة التغذية في GOAL والمواقع الشريكة وتأكد من تحديثها بشكل روتيني حتى تكون معلومات الإحالة المقدمة إلى المستفيدين دقيقة.
▪تحت إشراف مسؤول التغذية ، أنشئ ورصد الإحالات بين برامج GOAL الداخلية ، بين GOAL وشركائها ، ولا سيما شركائها الذين يقدمون خدمات التغذية وأيضًا الإحالات بين GOAL وشركائها والجهات الفاعلة الخارجية في مجال التغذية.
▪تأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة قد تم جمعها لأغراض إعداد التقارير في الوقت المناسب ، وقم بتجميع تقارير المراقبة المنتظمة ، على النحو المتفق عليه مع مدير التغذية .
▪تأكد من الالتزام بالسياسات والمبادئ التوجيهية على النحو المنصوص عليه في أدلة وسياسات الهدف في جميع الأوقات .
▪ضمان الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل الخاصة بـ GOAL ومعايير النزاهة ، بالإضافة إلى دعم آليات الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بـ GOAL.
▪من التوجيه والبرنامج وتنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة ومواد التوعية حسب الاقتضاء《.
▪المهام الأخرى ذات الصلة بناء على طلب موظف التغذية.

 المتطلبات (الأساسية)

▪شهادة أو درجة علمية في مجال ذي صلة (التغذية ، الصحة ، الصيدلة ، العلوم الطبية الحيوية ، العلوم العامة أو الدرجات ذات الصلة) .
▪خبرة عمل لمدة عام على الأقل في التغذية المجتمعية مع التركيز القوي على الأنشطة المتعلقة بتغيير السلوك الاجتماعي المتعلقة بالنساء الحوامل والمرضعات والأطفال دون سن الخامسة.
▪مهارات تواصل جيدة (كتابة ، منطوقة) ، بما في ذلك مهارات الكتابة باللغة العربية .
▪مهارات العرض والتيسير الواثقة ، سجل حافل في تقديم التدريبات.
▪الاستعداد للعيش والعمل في إدلب أو حلب بسوريا خمسة أيام على الأقل في الأسبوع .

المتطلبات (المطلوبة)

▪خبرة العمل في سوريا معرفة حلب وإدلب ميزة متميزة .
▪متحمس ومرن للعمل لساعات طويلة وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج .
▪القدرة على العمل بشكل جيد وفي المواعيد المحددة تحت الضغط .
▪المهارات الشخصية في التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الحكومة المحلية والجهات الفاعلة في قطاع التغذية وشركاء المنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع.
▪مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر (Word ، Excel)

الشروط والأحكام العامة :

الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. 
إحدى الطرق التي تُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هي صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ولديه مجموعة من سياسات النزاهة . 
من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:

▪الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، ومبادئ عدم إلحاق الضرر وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
▪أبلغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.
▪أبلغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظف أو شريك GOAL.

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة . 

▪تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. 
▪يتم تقدير أي مواعيد إغلاق منشورة. 
▪نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن . 
▪هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب ، وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. 
▪لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

رابط التقديم :

للراغبين في التقدم على الشاغر الوظيفي عبر الرابط التالي :
https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3045882

آخر موعد للتقديم هو 19 تشرين أبريل 2021.

ملاحظة :

▪يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية . 

▪يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.