مسؤول مشروع التعافي المبكر / إدلب

فرصة عمل لدى منظّمة تكافل الشام الخيرية في إدلب ضمن شاغر مسؤول مشروع التعافي المبكر

مكان و مواصفات العمل :

المسمى الوظيفي : مسؤول مشروع التعافي المبكر
الكود الوظيفي: S-RE-169
المدير المباشر : منسق المشروع
مكان العمل : ادلب
تاريخ نهاية التقديم: 06/05/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .

ملخص الوظيفة و الأهداف و الغرض :

تنفيذ مهام المشروع (مشروع منح تجارية صغيرة) حسب الخطة الموضوعة

المهام والمسؤوليات الأساسية :

• التنسيق الفعال بين أعضاء الفريق لتنفيذ نشاطات المشروع (جمع الطلبات، توزيع إعلانات المشروع ، تنظيم جميع تشاطات المشروع، تدريب ...).
• الإشراف والتحكم في عملية إدخال البيانات، ومتابعتها المستمرة لتحديثها وتحميلها
• المشاركة في تخطيط وتنفيذ وتقييم كافة أنشطة المشروع.
• إعداد جداول العمل والخطط اللازمة للأنشطة الميدانية بعد التنسيق الكامل مع منسق المشروع وجميع أعضاء الفريق
• المشاركة في تدريب المستفيدين على تطوير خطط مشروعاتهم التجارية الصغيرة
• المشاركة في تدريب المستفيدين على طريقة كتابة مقترح المشاريع الصغيرة
• المشاركة في تدريب المستفيدين على إدارة المشاريع التجارية الصغيرة
• المشاركة في لجنة تقييم مقترحات مشاريع المستفيدين واختيار الأفضل منها
• المشاركة في التحقق التقني للمستفيدين حسب المعايير التقنية الموضوعة
• العمل الميداني بعد تسليم المستفيدين المنح ويتضمن زيارة مشاريع المستفيدين وتقديم الدعم التقني المطلوب من الناحية الإدارية والتنظيمية والمالية والتسويقية للمشروع وأية أفكار أخرى مطلوبة.
• المشاركة في تقييم الوضع الإداري والمالي والتسويقي لمشاريع المستفيدين ووضع الحلول التصحيحية المناسبة
• تقديم تقارير زيارة مشاريع المستفيدين متضمنة وضع الخطط الإصلاحية والتطويرية للمشاريع
• ضمان التطبيق الصحيح لأنشطة المشروع وهذا يشمل التخطيط وإعداد طلبات الشراء والخدمات المتعلقة بالمشروع بشفافية.
• تقديم تقارير مرحلية أسبوعية عن تنفيذ المشروع، وتقرير يومي في حالة أنشطة التوزيع إلى منسق المشروع
• متابعة المتطلبات الاعلامية للمشروع والمساهمة بتهيئة التحضيرات المطلوبة للأنشطة الإعلامية بالشكل المناسب
• الحفاظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات المشروع، معلومات الموظفين، بيانات منظمة تكافل الشام
• تنفيذ أي مهام أخرى تسند إليه إدارياً ضمن اختصاصه
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي حوادث الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي

ملاحظة:

المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. وسيتم إضافة مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم وكذلك المخطط التنفيذي للمشروع

المؤهلات و الخبرة :

• حائز على إجازة جامعية ويفضل في مجال إدارة الأعمال أو المحاسبة أو التسويق أو المجالات الهندسية
• خبرة لاتقل عن سنتين في أعمال الإغاثة الميدانية وخاصة في مجال المشاريع التنموية
• خبرة لا تقل عن سنة في تنفيذ برامج دعم المشاريع التجارية الصغيرة للمستفيدين
• مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email)
• معرفة في كتابة وتطوير مقترحات المشروعات التجارية الصغيرة
• خبرة في تقييم الجوانب الإدارية والتنظيمية للمشاريع التجارية الصغيرة
• الإلمام والإلتزام بالمعايير الإنسانية

ب‌. المرغوب فيها :

• المعرفة بمنطقة العمل.
• الخبرة السابقة في قطاع المشاريع التنموية ودعم ريادة الأعمال الصغيرة

رابط التقديم :

للراغبين في التقدم على الشاغر الوظيفي عبر الرابط التالي :
https://forms.gle/pK5kWpr486oVPnWy9
- آخر موعد لاستقبال الطلبات:
2021/05/06

تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.