ترغب شفق في تعيين مشرف مشروع في منطقة حارم
مكان و مواصفات العمل :
المسمى الوظيفي : مشرف مشروعالتقرير إلى: مدير المشروع - تركيا
مكان العمل: سوريا- إدلب / أرمناز
الرمز الوظيفي: 210419
الغاية من التوظيف: مشرف على أنشطة مشروع الحماية في حارم
المسؤوليات والواجبات:
• وضع و تخطيط و تنفيذ خطة عمل على الصعيد البرامجي و التقني بما يدعم تنفيذ أنشطة تتماشى مع أهداف المشروع.• توثيق و متابعة أنشطة المركز و الفرق الجوالة.
• متابعة موظفي المركز و الفرق الجوالة من حيث الأداء والالتزام بتنفيذ اهداف المشروع والأنشطة.
• مراقبة الرفاه النفسي لهم بما يحقق استقرار و تميز في الأداء على مستوى المشروع.
• متابعة توثيق أنشطة المشروع بالتعاون مع الموظفين التقنيين للفرق الجوالة , فريق الدعم النفسي والاجتماعي و فريق إدارة الحالات
• كتابة التقارير السردية الشهرية وقصص النجاح حسب الحاجة.
• العمل على أرشفة جميع الوثائق التي تخص المشروع والاحتفاظ بها في مكان آمن بما يتماشى مع بروتوكولات حماية البيانات.
• تقديم صورة إيجابية لبرنامج الحماية بشكل عام و فهم جيد بين القطاعات الأخرى والشركاء والمجتمعات التي يدور عملها حول البرنامج.
• إشراك موظفي المشروع في جميع جوانب التخطيط والتنفيذ الأنشطة من أجل تعزيز والحفاظ على الاستدامة.
• متابعة رفع طلبات الشراء واحتياجات المشروع
• التعاون والتنسيق مع الأقسام الداعمة في شفق لإنجاز أهداف المشروع
• التعاون والتنسيق مع المشاريع الأخرى في شفق ومع المنظمات الفاعلة على الأرض وعقد اجتماعات تنسيقية مع المجلس المحلي والسلطات المحلية من أجل دعم تنفيذ أنشطة المشروع
• تقديم تدريبات تعميم الحماية، تعميم الجندر، أدارة الحالات ومحاور أخرى متعلقة بالحماية العامة حسب الحاجة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.• تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
• يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة:
سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيفالمؤهلات والخبرات المطلوبة:
• التعليم: شهادة جامعية• معرفة ممتازة في اللغة الإنجليزية
• الخبرة المهنية والتقنية الجيدة في مجال الحماية (3 سنوات على الأقل).
• مهارات ببرامج الحاسوب جيدة جداً.
• مهارة عالية في التواصل.
•مهارات القيادة والعمل الجماعي والعمل ضمن الفريق. • الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم منظمة شفق.
• القدرة على العمل بشكل جيد في فريق وتحت الضغط واستجابة للاحتياجات المتغيرة.
• نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 30/04/2021
إرسال تعليق