تعلن منظمة إحياء الأمل عن حاجتها لتعيين مساعد مراقبة و تقييم ميداني محافظة إدلب
مكان و مواصفات العمل :
المسمى الوظيفي : مساعد المراقبة و التقييم الميدانيعدد الشواغر : 1 واحد فقط
مقر العمل : سوريا/إدلب – خربة الجوز – مخيم صلاح الدين
الجنس : أنثى
الإدارة / المجال : المراقبة و التقييم
تقرير الى : مسؤول المراقبة و التقييم
تاريخ المباشرة المتوقع :6/1/2021
طبيعة الدوام : (دوام كامل)
نوع العقد : مدة محددة
مدة العقد :ومن تاريخ المباشرة حتى 31كانون الاول 2021
الموعد النهائي للتقديم :24/52021
الغرض من الوظيفة:
▪رصد أنشطة المشروع و التقدم المحرز نحو تحقيق مخرجات المشروع.▪رصد و تقييم التقدم العام في تحقيق النتائج .
▪توفير المدخلات و المعلومات و الإحصائيات للتقارير الفصلية و السنوية وغيرها إلى مدير المراقبة و التقييم و مدير المشروع.
▪التحقق من دقة البيانات المدخلة.
▪تطوير نموذج الإدخال و تسجيل جميع المعلومات.
▪الحفاظ على البيانات المدخلة للمشاريع و معلومات المستفيد و تصنيفها بشكل مناسب بالإضافة لضمان السرية للبيانات.
▪عمل تصنيف و فهرسة للأرشيف الخاص ببنك المعلومات، و أرشفة التقارير بالملفات يسهل الرجوع إليها وقت الحاجة
▪استلام الوارد من المعلومات و عرضه على المسؤول المباشر بشكل دوري و في الوقت المطلوب.
▪رصد و تقييم التقدم الشامل في تحقيق النتائج ▪توفير مدخلات و معلومات و إحصاءات للتقارير الفصلية و السنوية و غيرها من التقارير لمدير المراقبة و التقييم وومدير المشروع.
▪إعداد تقرير اسبوعي و شهري عن ناتج تنفيذ أنشطة المشروع
▪إعداد تقارير المراقبة و التقييم المختلفة التي تطلب من مدير المراقبة و التقييم
▪تنفيذ استبيانات لقياس رضا المستفيدين
▪تنفيذ جلسات نقاش مركزة مع المستفيدين
▪تلقي شكاوي المستفيدين بالتنسيق مع إدارة المشروع ومنسق المشروع الميداني
▪إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ الأنشطة في الميدان
▪الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
▪خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات المجتمع المدني، سنة منها على الأقل في مجال المتابعة و التقييم.
▪خبرة في جمع البيانات و إجراء المقابلات باستخدام الأدوات المناسبة.
▪معرفة جيدة بإعداد التقارير و تحليلها
▪إتقان العمل على KOBO
▪مستوى جيد باللغة الانكليزية .
▪مهارات تواصل ممتازة .
▪القدرة على العمل بروح الفريق.
▪التدريب المطلوب في المتقدمين
حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي
https://job.hroorg.com/jobs/apply/571da5bb-12ae-4fd8-9479-fe1d112b4f0c
المهام الأساسية :
▪استلام التقارير المعدة من الفريق التقني بشكل يومي و تنظيمها و حفظها .▪التحقق من دقة البيانات المدخلة.
▪تطوير نموذج الإدخال و تسجيل جميع المعلومات.
▪الحفاظ على البيانات المدخلة للمشاريع و معلومات المستفيد و تصنيفها بشكل مناسب بالإضافة لضمان السرية للبيانات.
▪عمل تصنيف و فهرسة للأرشيف الخاص ببنك المعلومات، و أرشفة التقارير بالملفات يسهل الرجوع إليها وقت الحاجة
▪استلام الوارد من المعلومات و عرضه على المسؤول المباشر بشكل دوري و في الوقت المطلوب.
▪رصد و تقييم التقدم الشامل في تحقيق النتائج ▪توفير مدخلات و معلومات و إحصاءات للتقارير الفصلية و السنوية و غيرها من التقارير لمدير المراقبة و التقييم وومدير المشروع.
▪إعداد تقرير اسبوعي و شهري عن ناتج تنفيذ أنشطة المشروع
▪إعداد تقارير المراقبة و التقييم المختلفة التي تطلب من مدير المراقبة و التقييم
▪تنفيذ استبيانات لقياس رضا المستفيدين
▪تنفيذ جلسات نقاش مركزة مع المستفيدين
▪تلقي شكاوي المستفيدين بالتنسيق مع إدارة المشروع ومنسق المشروع الميداني
▪إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ الأنشطة في الميدان
المؤهلات و الخبرة العملية :
▪شهادة جامعية في (الإقتصاد أو إدارة الأعمال أو شهادة آخرى ذات صلة)▪الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
▪خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات المجتمع المدني، سنة منها على الأقل في مجال المتابعة و التقييم.
▪خبرة في جمع البيانات و إجراء المقابلات باستخدام الأدوات المناسبة.
▪معرفة جيدة بإعداد التقارير و تحليلها
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
▪إتقان العمل على البرامج المكتبية خاصةً ((Word – Excel.▪إتقان العمل على KOBO
▪مستوى جيد باللغة الانكليزية .
▪مهارات تواصل ممتازة .
▪القدرة على العمل بروح الفريق.
▪التدريب المطلوب في المتقدمين
حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي
كيفية التقديم :
إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين و مدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط :https://job.hroorg.com/jobs/apply/571da5bb-12ae-4fd8-9479-fe1d112b4f0c
إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين.
▪ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
▪الأولوية بالتوظيف للمقيمين بمنطقة قريبة من مكان العمل
▪إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز.
▪كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم.
▪وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
▪إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص.
▪تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
▪الأولوية بالتوظيف للمقيمين بمنطقة قريبة من مكان العمل
▪إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز.
▪كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم.
▪وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
▪إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص.
▪تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تنويه :
يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
إرسال تعليق