موظف موارد بشرية/المديرية الخامسة/أعزاز

يقوم الدفاع المدني السوري بإنقاذ حياة الأشخاص كما يعمل على تعزيز دور منظمات المجتمع المدني.

و يلتزم بالحيادية و الموضوعية و القيم الإنسانية، وي علن عن عدم تبعيته لأي حزب سياسيّ، حيث يلتزم بخدمة كافة أطياف الشعب السوريّ، و هو من الشعب ووموجود لخدمته.
يرغب الدفاع المدني السوري في تعيين موظف موارد بشرية (مديرية) في المديرية الخامسة ( أعزاز_عفرين ) وفق التالي :

مكان و مواصفات العمل :

المسمى الوظيفي : موظف موارد بشرية (مديرية)
رمز الشاغر الوظيفي : SCD-HR-J212
المدير المباشر : مسؤول الموارد البشرية الرئيسي (مديرية)
رفع التقارير إلى : مسؤول الموارد البشرية الرئيسي (مديرية)
القسم : الموارد البشرية
مكان العمل : مكتب المديرية_أعزاز
الفترة التجريبية : ثلاثة أشهر

الغرض من الوظيفة :

تنفيذ عمليات إدارة الموارد البشرية اليومية في مكتب المديرية، و متابعة عمليات القسم بالنسبة للقطاع و المراكز التابعة للدفاع المدني في الداخل السوري

المهام و المسؤوليات:

▪الاشراف على تطبيق السياسات و الإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطة عمل قسم الموارد البشرية
▪المشاركة في عملية اختيار الكوادر البشرية لشغل المناصب في المشاريع و العمليات و الأنشطة الخاصة بالدفاع المدني.
▪انجاز إجراءات التعيين و توقيع و توثيق العقود و فتح ملفات الموظفين الجدد.
▪إعداد و تنفيذ البرامج المتعلقة بنظام التعويضات و الرواتب.
▪حفظ كافة الوثائق و البيانات المتعلقة بالموظفين بصورة منظمة و رقياً و الكترونياً
▪إدارة بيانات الموظفين ورفع تقارير دورية حسب طلب المدير المباشر.
▪إدارة برنامج الإجازات الدورية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الادارة العامة.
▪تنفيذ خطة تدريب و تطوير موظفي الدفاع السنوية بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الادارة العامة.
▪إدارة نظام الحضور و الانصراف و كافة الإجراءات المتعلقة بذلك.
▪تنفيذ بنود لائحة شؤون الموظفين فيما يختص بالمخالفات و محاسبة العاملين و الشكاوى و التظلمات.
▪متابعة تقييم الموظفين و العناصر وفق البرنامج الوارد من قبل الإدارة العامة.
▪متابعة ملفات المصابين و الجرحى وةالشهداء بالتنسيق مع موظفين الموارد
▪تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري بما يخص المديرية و القطاعات و المراكز التابعة للمديرية.
▪تحفيز الموظفين و العاملين و استثمار نقاط قوتهم ووتطويرها.
▪تعزيز روح الفريق بين الموظفين.
▪احترام و تطبيق السياسات المتعلقة بالحماية من الاساءة و الاستغلال الجنسي و صون الطفل.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) المطلوبة :

الرئيسية:

▪شهادة معهد
▪ستة أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية
▪اللغة العربية هي اللغة الام.

المرغوب فيها:

▪شهادة جامعية
▪سنة من الخبرة في مجال الموارد البشرية
▪اللغة العربية هي اللغة الام و يفضل مستوى جيد في اللغة الإنكليزية.

الكفاءات (الأساسية – الإشراقية – الفنية) المطلوبة :

الأساسية

▪التواصل.
▪العمل ضمن فريق .
▪التخطيط والتنظيم.
▪الاعتمادي .
▪ الإبداع .
▪التوجه لأصحاب المصلحة .
▪الالتزام بالتعلم المستمر.
▪الوعي التكنولوجي

الفنية

▪مهارات جيدة في الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس، اكسل، البريد الالكتروني و الانترنت.)
▪المعرفة في اعداد التقارير
▪الدراية الجيدة بمنطقة العمل
▪المعرفة بعمليات الموارد البشرية

رابط التقديم :

يرجى من الراغبين بالتقدم للعمل، تعبئة الاستمارة على الرابط التالي :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdAdErza0BbBnNwJRMmqwszzdfFD1NS11ys2c485qcg-bW2YQ/viewform
آخر موعد لاستلام السيرة الذاتية 27 أيار 2021.

يرجى توخي الدقة في تعبئة المعلومات المطلوبة ضمن الرابط بحيث تكون المعلومات دقيقة و صحيحة و مطابقة لمعلومات السيرة الذاتية ، و في حال عدم تطابق المعلومات سيتم استبعاد طلبكم