ترغب منظمة شفق في تعيين مسؤول مشروع سبل عيش في عفرين و اعزاز
مكان و مواصفات العمل:
المسمى الوظيفي : مسؤول مشروع سبل عيشالتقرير إلى: مشرف المشروع
مكان العمل: حلب_(عفرين واعزاز)
الرمز الوظيفي : 210610
الغاية من التوظيف:
يقوم قسم الأمن الغذائي و سبل المعيشة بتقديم المساعدة من خلال التوزيعات المباشرة للسلل الغذائية والخبز للأسر الأكثر ضعفاً في المناطق المتضررة بشكل مباشر من الصراع الدائر، بالإضافة لتقديم المساعدات النقدية على شكل قسائم لدعم الأسر الأكثر ضعفا في المناطق الأكثر استقراراً لشراء الغذاء، وتوفير الدعم الطارئ للنازحين حديثاً لتلبية الاحتياجات ذات الأولوية مباشرةً في الأسابيع التالية للنزوح، ويوفر البرنامج خدمة ميدانية محلية أيضاً وهي دعم المزارعين ومربين الماشية ودعم توفير فرص العمل المؤقتة(النقد مقابل العمل) وتطوير سبل العيش عبر برامج القروض الحسنة والمنح , في سورية من خلال تقديم المستلزمات والمعدات وفرص التدريب على تقنيات المحسنة.وبالإضافة إلى الانشطة المذكورة أعلاه، القسم يقدم الدعم إلى مراكز التعليم التقني والتدريب المهني من خلال توفير المعدات وفرص التطوير المهني وتجهيز وتأهيل وتوفير التكاليف التشغيلية للمراكز نفسها.
المسؤوليات والواجبات:
- تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.- تقييم الاحتياجات والسوق في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ الأنشطة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
- التواصل الفعال مع مسؤول المشروع من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
- اطلاع مسؤول المشروع بشكل يومي عن تقدم الأنشطة في مركز الدعم المجتمعي للمشروع.
- متابعة وتنفيذ عملية تحديد المستفيدين (الإعلان، تقديم المشروع، تسجيل المتقدمين، التحقق من المتقدمين)
- متابعة وتنفيذ عملية توزيع القسائم، المنح، والأدوات للمستفيدين.
- متابعة والاشراف على التدريبات المزمع تقديمها عبر مدربين مختصين.
- يجب ان يتواجد قائد الفريق في أماكن العمل بشكل متواصل لإدارة مختلف العمليات الميدانية والمركزية.
- الزيارات الميدانية لمواقع المشروع وتقديم النصائح والإرشادات الفنية.
- التنسيق مع مسؤول المشروع وأعضاء الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
- المشاركة في اعداد المواد التدريبية.
- اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مدير المشروع.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة ومشاركة وتقديم أنشطة المشروع لهم
الالتزام بسياسات شفق بما فيها :
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.يجب على موظفي شفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة :
سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيفالمؤهلات والخبرات المطلوبة:
- إجازة جامعية او طالب قيد التخرج سنة ثالثة فما فوق في الهندسة، إدارة الاعمال، التجارة والاقتصاد او ما يتصل بذلك.- مقيم في منطقة عمل المشروع
- خبرة في اعداد وكتابة التقارير السردية
- خبرة في العمل في برامج التدريب المهني والمنح الصغيرة والمبادرات المجتمعية والنقد مقابل العمل او ما يتصل بذلك.
- خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع ويفضل أن يكون في إطار قطاعات التنمية الإنسانية.
- الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
- اجادة للغة الانكليزية والخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
- العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
- مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
- القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان.
- القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 30/06/2021
Post a Comment