مدرب أعمال × 8 (5 في ألباب - 3 في جرابلس)

منظمة Orange هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.
شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية ، والأمن الغذائي ، وسبل العيش ، والتعليم ، والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.
تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجون إليها لإعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث في المستقبل.

حول مشروع MIHNA III:

من خلال هذا المشروع (MIHNA III) ، تسعى Orange إلى تعزيز صمود الشباب المتأثرين بالنزاع في شمال سوريا كتدخل مستمر ومتكيف مع الدروس المستفادة من تنفيذ MIHNA I و مع نطاقات تصل إلى عدد المستفيدين المستهدفين والتوسع في مواقع جغرافية إضافية. 
الهدف الرئيسي للمشروع هو تعزيز صمود الشباب ليكونوا فاعلين أكثر انخراطًا ومشاركة في مجتمعاتهم.

أنشطة المشروع المتعلقة بموضوع هذه الاختصاصات :

استنادًا إلى معايير الاختيار والضعف ، التي تم الانتهاء منها خلال فترة المشروع ، وبعد مشاورات من أعضاء المجتمع المعنيين في منطقة ES ، سيختار فريق المشروع 1700 شابًا مؤهلين للمشاركة في التدريب. 
بعد انتهاء التدريب المهني ، سيتم اختيار الأشخاص الأكثر تأهلاً وضعفًا ليكونوا جزءًا من التدريب. 
وفقًا لأداة تسجيل النقاط بما في ذلك بعض المعلومات الشخصية العامة والوضع الاقتصادي وفكرة العمل الأولية.

سيتلقى هؤلاء الشباب البالغ عددهم 1700 تدريبًا على ريادة الأعمال ستتضمن مهارات ريادة الأعمال تحديد الفرص واتخاذ إجراءات بشأنها ، وتحديد عوامل نجاح الأعمال ، وإعداد خطة عمل ، وإدارة المخاطر ، وتحديد السعر ، وتسويق المنتجات / الخدمات ، والتعامل مع رواد الأعمال ، ومتى وكيف وأين الوصول إلى رأس المال ، وكيفية الامتثال للوائح القانونية بناءً على تقييم سوق العمل الذي تم إجراؤه في المنطقة الاقتصادية والاجتماعية.

ترغب منظمة orange بالتعاقد مع 8 مدربين (1 أنثى و 2 من الذكور في جرابلس و 2 إناث و 3 ذكور في مدينة الباب) المدربين سيعملون على مراجعة و تطوير المواد التدريبية للتوظيف ومهارات العمل. 
عند الانتهاء من المواد التدريبية ، سيوفر المدربون 1700 من الباحثين عن دعم الأعمال ، مع برنامج 24 ساعة (6 أيام ، 4 ساعات في اليوم) ، إلى جانب إجراء 4 جلسات تدريبية لكل مشارك.

النتائج المتوقعة من التدريب:

بنهاية الدورة التدريبية سيكون المستفيدون قادرين على:
▪تحديد احتياجات السوق المحلي.
▪إعداد مقترح مشروع بسيط وتنفيذ المشاريع.
▪معالجة احتياجات مجتمعهم في مشاريعهم.
▪تحسين تواصلهم مع مجتمعهم وعملائهم.
▪تحسين قدراتهم التنظيمية (المهارات الإدارية والشفافية) في إدارة الأنشطة والأصول الإنتاجية الواردة لدعم مشاريع الأعمال الصغيرة.
▪تحسين وعيهم حول PCM لإدارة دورة المشروع.
▪تنفيذ المشاريع من خلال إجراءات شفافة ، وتحسين مساءلتهم تجاه مجتمعاتهم وأنفسهم.
▪تحسين مهاراتهم في الإدارة المالية من خلال تنفيذ المشاريع.
▪تحسين مهاراتهم في تحليل المخاطر من خلال تنفيذ المشاريع.
▪تحسين قدرتهم على إيجاد مسارهم الوظيفي ووضع خطة واضحة لذلك.
▪يجب أن يكون التدريب عمليًا للغاية (عمل جماعي وتمارين عملية مع أمثلة ، واستشارة ، وتوجيه ، وورشة عمل) ، وأن يتوافق مع احتياجات وقدرات المتدربين الحالية من أجل السماح لهم بتطبيق معارفهم بشكل مباشر في المجال خلال فترة التدريب. التنفيذ الفعلي.

جدول التدريب وموضوعات التدريب التي سيتم تناولها:

ستكون الحزمة التدريبية لمدة 6 أيام حول الموضوعات التالية ووفقًا للإطار الزمني المحدد أدناه والمتفق عليه بين Orange ومزود التدريب:

▪إدارة الأعمال الصغيرة ، بما في ذلك تقييم احتياجات السوق ، وتشمل كتابة الاقتراح الإدارة النهائية وإدارة الكتاب الرئيسي.
▪تشمل خدمة العملاء استهداف العملاء وتحليل أنواعهم.
▪تحليل الإنتاج و التسويق والأسعار.
▪مهارات الاتصال ومهارات التفاوض.
▪مهارات البيع الشخصية.
▪إدارة المخاطر.

المهارات المطلوبة:

▪أثبتت خبرته كمدرب في الموضوعات ذات الصلة.
▪خبرة مثبتة في العمل في المجتمع.
▪الإبداع والقدرة على تقديم التغذية الراجعة على المواد التدريبية.
▪خبرة سابقة في استخدام المنهج التشاركي والمنهج العملي (التعلم بالممارسة).
▪المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة المفضلة.
▪المرونة والقدرة على التعامل مع المتدربين من مختلف الخلفيات الثقافية والتعليمية.
▪الثقافة ومراعاة النوع الاجتماعي.
▪فهم سياق الأزمة السورية وخبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية أمر مرغوب فيه.
▪الطلاقة في اللغة العربية (تحدثا وكتابة).

خطة العمل

▪سيعقد المدربون المختارون جلسات توجيه عبر الإنترنت ليتم إعدادهم لتوفير التدريب في هذه الجلسات ، وسيتم تقديم المزيد من التعديلات والتعليقات على المواد ، ثم سيبدأ التدريب.
▪سيقوم فريق المشروع بتقسيم المستفيدين المختارين إلى العديد من مجموعات المشاركين (حسب عدد المستفيدين في كل تدريب).
▪سيتم جدولة هؤلاء لتلقي 6 أيام من التدريب في مجال الأعمال وفقًا للمنهج الدراسي.
▪سيقوم المدربون بإنشاء مجموعات على WhatsApp للمتابعة مع المتدربين.
▪سيقوم المدربون بإجراء التدريب وفقًا للخطة الموضوعة.
▪سيقدم المدربون لكل تدريب تغذية راجعة حول العملية ، والمناهج الدراسية ، والمشاركة ، والتحديات.

التسليمات والمسؤوليات لمقدم التدريب

▪إعداد منهجية ووحدات تدريبية باللغة العربية ، مع مراعاة النهج العملي المطلوب واحتياجات المجتمع والسلطات المحلية الأخرى في المناطق المستهدفة. 
▪سيتم الانتهاء من الوحدات التدريبية بالتشاور الوثيق مع موظفي Orange وستستند إلى التقييمات السابقة والدروس المستفادة من التدريبات السابقة. 
▪يجب مشاركة وحدات ومواد التدريب مع موظفي Orange وتقديمها لهم قبل الإطلاق المتوقع للتدريبات :
• إعداد النشرات باللغة العربية لتوزيعها على المشاركين أثناء التدريبات (يجب تقديم المنشورات باللغة العربية قبل بدء التدريبات لموظفي Orange لمناقشتها والموافقة عليها)·
• إعداد اختبار بسيط قبل التدريب وبعده يستخدم لتقييم التقدم التعليمي للمتدربين.
• ضمان مشاركة جميع المواد التدريبية المستخدمة مع موظفي Orange.
• الاستفادة من واستخدام المواد البرتقالية الموجودة بالفعل أثناء التدريبات (نماذج المشاريع)
• إجراء التدريبات وفقًا للموضوعات والإطار الزمني المتفق عليه بين Orange ومقدم التدريب.
• للمشاركين المستهدفين (مخطط 6 أيام تدريب لكل مجموعة) يمكن للمدرب تدريب مجموعة واحدة أو مجموعتين في اليوم.
• رفع تقارير التدريب إلى فريق المشروع وتحديد قصص النجاح.
• تقرير عن نتائج التدريبات ، بما في ذلك ملاحظات المتدربين على جودة ومحتوى التدريبات والمواد التدريبية وأداء المدربين ، وتعليقات المدربين على أداء المتدربين واحتياجاتهم الإضافية لبناء القدرات.
• تقديم تقرير نهائي يلخص منهجية ومحتوى التدريبات وملاحظات المدربين والمتدربين (حسب المذكور أعلاه) ، والمدخلات التحليلية لتقييم ما إذا كانت أهداف التدريبات مطلوبة أم لا.

مدة التدريب ومواعيده

▪مدة الدورات التدريبية 6 أيام تدريبية.
▪يجب أن تكون مدة عقد الخدمة تحت الطلب.
▪المواعيد المتوقعة للتدريب من 13 يونيو 2021 حتى 31 أغسطس 2021.

كيفية التقديم :

في حال استيفاء المتطلبات وكنت مهتمًا بالوظيفة ، يرجى ملء النموذج عبر الرابط التالي وتحميل سيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية قبل 05/06/2021.
https://reliefweb.int/job/3742749/business-trainer-8-5-albab-3-jarablus

 يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.