ترغب منظمة شفق في تعيين عضو فريق في عفرين و اعزاز في ريف حلب الشمالي
مكان ومواصفات العمل:
المسمى الوظيفي : عضو فريقالتقرير إلى : قائد الفريق
مكان العمل : (عفرين واعزاز)
الرمز الوظيفي: 210611
الغاية من التوظيف :
يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة بتقديم المساعدة من خلال التوزيعات المباشرة للسلال الغذائية والخبز للأسر الأكثر ضعفاً في المناطق المتضررة بشكل مباشر من الصراع الدائر، بالإضافة لتقديم المساعدات النقدية على شكل قسائم لدعم الأسر الأكثر ضعفا في المناطق الأكثر استقراراً لشراء الغذاء، وتوفير الدعم الطارئ للنازحين حديثاً لتلبية الاحتياجات ذات الأولوية مباشرةً في الأسابيع التالية للنزوح، ويوفر البرنامج خدمة ميدانية محلية أيضاً وهي دعم المزارعين ومربين الماشية ودعم توفير فرص العمل المؤقتة(النقد مقابل العمل) وتطوير سبل العيش عبر برامج القروض الحسنة والمنح، في سورية من خلال تقديم المستلزمات والمعدات وفرص التدريب على تقنيات المحسنة.وبالإضافة إلى الانشطة المذكورة أعلاه، القسم يقدم الدعم إلى مراكز التعليم التقني والتدريب المهني من خلال توفير المعدات وفرص التطوير المهني وتجهيز وتأهيل وتوفير التكاليف التشغيلية للمراكز نفسها.
المسؤوليات والواجبات:
- تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع- تنفيذ عملية تحديد المستفيدين (الإعلان، تقديم المشروع، تسجيل المتقدمين، التحقق من المتقدمين)
- تخطيط وتنظيم اجتماعات شهرية مع نقاط الاتصال / المتطوعين من المجتمع حول تنفيذ أنشطة مجموعات الادخار والقروض الريفية
- القيام بزيارات ميدانية متكررة للإشراف على متطوعي مجموعات الادخار والقروض الريفية
- تعزيز القدرات الفنية لنقاط الاتصال أو المتطوعين وفقًا لسلسلة المناقشات الجماعية مع أعضاء مجموعات الادخار والقروض الريفية
- الإشراف على نقاط الاتصال أو المتطوعين في تنفيذ سلسلة المناقشات الجماعية مع أعضاء مجموعات الادخار والقروض الريفية
- مراقبة أنشطة مجموعات الادخار والقروض الريفية بانتظام داخل المجتمعات.
- جمع البيانات حول إنشاء مجموعات الادخار والقروض الريفية وتنفيذ أنشطتها الادخارية والائتمانية.
- متابعة والاشراف على التدريبات المزمع تقديمها عبر مدربين مختصين.
- التواصل الفعال مع قائد الفريق من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
- اطلاع قائد الفريق بشكل يومي عن تقدم الأنشطة للمشروع.
- المشاركة في اعداد النشرات الارشادية والارشادات بالتعاون مع أعضاء الفريق.
- التنسيق مع قائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
- اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع قائد الفريق.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة :
سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف .المؤهلات والخبرات المطلوبة:
1. إجازة جامعية أو معهد متوسط إدارة الاعمال او ما يتصل بذلك.2. مقيم في منطقة عمل المشروع.
3. على دراية مسبقة في العمل في برامج التدريب المهني والمنح الصغيرة ، والنقد مقابل العمل او ما يتصل بذلك.
4. الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
5. العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق الفعال.
6. مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
7. القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان.
8. القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 30/06/2021
إرسال تعليق