عضو فريق تعزيز النظافة/شمال إدلب

تعلن منظمة GOAL عن توفر فرصة عمل لديها لعضو فربق تعزيز النظافة في شمال إدلب

الغرض من الوظيفة:

▪سيكون عضو فريق تعزيز النظافة جزءًا من فريق يتواصل مع المجتمعات بشأن احتياجات ومخاوف الصحة والنظافة.
▪سيساعد أيضًا في استراتيجية البرنامج ، والتحقق من المعلومات المقدمة من مصادر مختلفة وإبلاغ استراتيجية تنفيذ البرنامج إلى أصحاب المصلحة كجزء من تدخل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية لحماية وتحسين الصحة العامة للسكان المتضررين من خلال :
• تعزيز ممارسات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الآمنة بما في ذلك الاستخدام المناسب وصيانة مرافق وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية مع التركيز على ممارسات النظافة في مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
• ضمان المشاركة المجتمعية المناسبة في تصميم وتقديم خدمات ومرافق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الأساسية.
• من خلال المساهمة في جلسات تعزيز النظافة ، وحملات التوعية ، وتوزيع أدوات / أدوات النظافة ، فإن تعزيز النظافة TM سوف يلعب دورًا مهمًا في الاستجابة للطوارئ / الطوارئ ؛
• وأي مهام أخرى ذات صلة.

الواجبات والأهداف والاختصاصات :

▪المساهمة في خطط الأنشطة الأسبوعية لفريق تعزيز النظافة ، والتي تستهدف مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمرافق العامة من خلال أنشطة HP
▪المساعدة في صياغة قوائم المستفيدين
▪تزويد TL الترويج للنظافة بتحديثات يومية في نهاية كل يوم
▪التحقق (التحقق) من قوائم المستفيدين تحت إشراف قائد فريق تعزيز النظافة
▪المساهمة في تقديم جلسات تعزيز النظافة في المراكز الجماعية والمدارس ونقاط توزيع مجموعات المساعدات ... إلخ ؛
▪مساعدة القيادة التربوية لتعزيز النظافة في عملية جمع البيانات في الميدان.
▪التأكد من تسجيل جميع الجلسات وأرقام المستفيدين بشكل صحيح
▪تقديم تقارير أسبوعية إلى TL تعزيز النظافة
▪أبلغ المدير المباشر بأي مشاكل أو مشاكل حدثت في الميدان.

المتطلبات (الأساسية)

▪شهادة في العلوم الإنسانية أو العلوم الصحية أو أي مجال ذي صلة (خريج جامعي).
▪خبرة لمدة عامين في مجال تعزيز النظافة وأنشطة تغيير السلوك مع المنظمات الإنسانية
▪احترام المستفيدين المحتملين من جميع الأعمار والتفاعل معهم
▪القدرة على كتابة التقارير الأساسية للأنشطة ، والاحتفاظ بالسجلات ، والحفاظ على السرية
▪مهارات تواصل واستماع وملاحظة ممتازة والقدرة على خلق الثقة
▪الثقة بالنفس وقوة الشخصية وتحمل ضغوط العمل.

المتطلبات (المطلوبة)

▪خبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية (مجال تعزيز النظافة) ، والاستجابة للطوارئ على وجه الخصوص .
▪خبرة في العمل على برامج الصحة العامة ، مع التركيز على الأمراض المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
▪مهارات جيدة جدًا في Microsoft Office وبرنامج التخزين السحابي.
▪خلفية الصحة العامة أو الحماية أو ما شابه ذلك ؛
▪معرفة جيدة بمعايير اسفير.
▪معرفة جيدة بمجال سياق عمل الهدف.
▪دورة تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي أو ما شابه.
▪مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

رابط التقديم :

للراغبين في التقدم على الشاغر الوظيفي عبر الرابط التالي :
https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3192683

آخر موعد للتقديم هو 16 يونيو 2021.
يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

الشروط والأحكام العامة

الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر.
تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هو صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة.
من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:
▪الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
▪الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.
▪الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظف أو شريك GOAL.

▪هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة.
▪تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة.
▪يتم تقدير أي مواعيد إغلاق منشورة.
▪نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن.
▪هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور.
▪لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن

يرجى ملاحظة أن GOAL لا تتقاضى أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، أو تطلب معلومات عن الحسابات المصرفية لمقدمي الطلبات. لا تعمل GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مدفوعات منك في التطبيق أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إبلاغ talkup@goal.ie بالتفاصيل على الفور.